Amplifiez votre main-d’œuvre occasionnelle grâce au redéploiement des candidats

Le redéploiement des candidats est le rappel ou le placement d’anciens candidats à succès présélectionnés dans des postes à pourvoir. Le redéploiement peut réduire de façon importante les temps du cycle de dotation et assurer l’acquisition de talents de premier ordre. Familiarisez-vous avec le concept en prenant connaissance de notre livre blanc.

Quels en seront les avantages pour vous ?

En prenant connaissance du livre blanc, vous deviendrez maître en redéploiement. Vous y apprendrez :

  • Tout ce qui concerne le redéploiement des candidats
  • La façon de réduire vos cycles d’embauche
  • Comment vous pouvez réduire vos frais de recrutement
  • Ce que vous pouvez faire pour vous préparer à sa mise en œuvre

Obtenez votre exemplaire gratuit dès maintenant

Make your contingent labor program that much better with candidate redeployment.
Tous les champs sont obligatoires

Le défi

Dénicher les travailleurs occasionnels qualifiés et talentueux est coûteux, en temps et en argent. Mais il n’est pas nécessaire qu’il en soit ainsi.

La réponse

Le redéploiement est une stratégie d’acquisition de talents qui transforme ce défi propre aux RH en une petite marche de santé.

La récompense

Vous réinventez la façon de combler les postes à pourvoir, vous vous facilitez la tâche, et vous accroissez la productivité de votre entreprise.